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职场中与领导交往的三大忌讳没人会提醒你

2019-11-09 06:17:13 | 来源: 电商

职场上80%以上的离职都是因为直接上司,跟上司的关系搞得不愉快,不得不走人。因而跟领导的关系直接决定了你在这个公司呆的开不开心,工作顺不顺利,是否能升职加薪。不管在哪个公司,跟领导的关系都非常重要,是值得你下功夫去重点琢磨的。

职场中与领导交往的三大忌讳没人会提醒你

职场中,与领导交往的三大忌讳,没人会提醒你

1、看透就好,不要说透

如果你能够看透领导,千万不要自作聪明说透他。职场上很多事情领导不能直接言明,只会表达出一种含糊的态度,所以这时你就得揣摩他的心思。把领导的心思揣摩透了,就可以提前替他做这个事,但你不能把他的心里话说出来。比如你问领导是不是想黑某个人,领导嘴上说不是,但是心里其实是想黑他的,怎么办?你直接下手就行了,还用请示吗,看领导态度就OK了。

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2、不要恃才自傲、居功自傲

自觉有才气聪明,目中无人,做事有功劳,就不把领导放在眼里,这种人其实是死的最快的。纵观历史恃才居功自傲,最终落败的事例也不胜枚举,职场瞬息万变,需要有灵活的头脑,而不是耍小聪明,一个自傲的下属,没有一个上司喜欢。在职场中,有能力的人也不能恃才傲物。恃才非但不能自傲,反而还要感恩给予你展示才华机会的上司,因为没有上司的信任与使用,你既使是龙也只好盘着,是虎也只好卧着。最后落得个怀才不遇,扶凌云而自息的境地,岂不哀哉!

职场中与领导交往的三大忌讳没人会提醒你

3、键的时刻卖关子或逼宫

很多人谈加薪的时候最容易犯这个错误,越是需要自己的时候越和领导说我工资有点低,能不能加一点,OK加,加完之后,等这件事处理完了,你也可以走了,因为你在要挟。就像韩信,打下齐国之后,刘邦要求他过来围剿项羽,关键时候他不来,要求封王,谈条件,刘邦很生气,干嘛还假齐王,直接封真齐王,完了之后韩信还不是死得很惨。

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